EL NUEVO PAPEL DEL ESTADO

El papel del administrador debe tener en cuenta varias cosas como son los costos, riesgos y las ganancias que se pueden tener en la empresa, al mismo tiempo este es el coordinador de todo lo que se haga.

Administración:

Varias definiciones.

La organización

Es la coordinación de las actividades de un cierto número de personas. ² La organización  es la estructura técnica de las relaciones que deben existir entre las funciones, niveles y actividades de los elementos materiales y humanos de un organismo social, con el fin de lograr su máxima eficiencia dentro de los planes y objetivos señalados.

Diferentes tipos de líderes como:

Ejecutivo                                              coordina y supervisa las tareas en grupos

Organizador                                        planifica, programa y orienta

Estratega                                             ordena, distribuye y dispone

Experto                                 ayuda, aconseja, etc.

Fuente de

recompensa y castigo       Premia, resume y reprime

Arbitro y mediador                             Ayuda, coopera y motiva

Portero del grupo                               Representa, avala

Debe de existir una buena comunicación entre los líderes y los colaboradores, para tener un buen desempeño.

La comunicación

Es el intercambio entre el emisor y el receptor, esta plagada de defectos

La cultura organizacional

Es la matriz de la organización y esta presente en todas las funciones y acciones. La cultura nace en la sociedad y se administra a través  de los recursos de la sociedad, esta va a determinar como funciona la empresa. “Guiot (1992) considera que la cultura organizacional: Permite al individuo interpretar correctamente las exigencias y comprender la interacción de los distintos individuos y de la organización. Da una idea de lo que se espera. Ofrece una representación completa de las reglas de juego sin las cuales no pueden obtenerse poder, posición social ni recompensas materiales.”

Las empresas que quieren ser competitivas se mantienen en busca de la excelencia y para lograrlo lo hacen a través de la adquisición de nueva tecnología y conocimientos. Como los cambio son demasiado rápido muchas de las empresas no alcanzan a se competitivas y hasta pueden desaparecer.